Flexibele arbeidsvoorwaarden

Zelf kiezen voor bijvoorbeeld een langere vakantie, nieuwe fiets, PC of tablet.

Vacatures

elaa 002

 

Arbeidsvoorwaarden

Voor alle medewerkers binnen HMC is de CAO ziekenhuizen van toepassing. Deze biedt onder andere een 36-urige werkweek, een marktconform salaris, vakantietoeslag en een structurele eindejaarsuitkering. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf te bepalen. Zo kies je bijvoorbeeld voor een langere vakantie, een nieuwe fiets, PC, mobiele telefoon of tablet.

Interessante extra’s

HMC vindt het belangrijk om net dat beetje extra’s te doen voor haar medewerkers. Zo bieden we de mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfsfitness en hebben we een nauwe samenwerking met het kinderopvangcentrum 2samen. Het aanbod bij de locatie 2Koninkjes (nabij HMC Westeinde) is helemaal afgestemd op de behoeften van onze personeelsleden.

Flexibel werken

Ben je ziekenverzorgende of verpleegkundige en wil je zelf bepalen wanneer en hoeveel uur je werkt? Wil je een afwisselende baan waarbij je op verschillende afdelingen en locaties werkt? Wil je werken naast je studie? Dan is het flexbureau dé oplossing voor jou! Als je werkt via het Flexbureau geef je zelf aan wanneer je beschikbaar bent. Het maakt dus niet uit of je een voorkeur hebt voor dag-, avond- of nachtdiensten. Je kunt zelfs aangeven dat je halve diensten of volgens aangepaste tijden wilt werken.

Bekijk vacatures Flexbureau

Kinderopvang

HMC vindt het belangrijk om net dat beetje extra’s te doen voor haar medewerkers. Zo bieden we de mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfsfitness en hebben we een nauwe samenwerking met het kinderopvangcentrum 2samen. Het aanbod bij de locatie 2Koninkjes (nabij HMC Westeinde) is helemaal afgestemd op de behoeften van onze personeelsleden.