Aandacht voor het opleiden van professionals

Translate instructions

Our website has a translation option, which works on desktop computers and laptops. Follow the instruction below to translate the text:

1. Select the text you want to translate with your mouse or touchpad.

2. Choose ‘Vertalen’ with your mouse or touchpad.

3. Select the language you prefer.

4. You can read and/or listen to the translated text.

5. If a text is long, you cannot translate it all at once. Translate the text in sections instead.

Ankers

Use quicklinks to navigate to sections of the page quickly

Aandacht voor opleiding en ontwikkeling

Opleiden is essentieel voor de zorg van de toekomst. Als we geen zorgverleners opleiden, kunnen we straks geen zorg meer geven aan onze patiënten. We zetten daarom vol in op het opleiden van de zorgverleners van de toekomst. Maar ook het opleiden van onze bestaande medewerkers vinden we belangrijk. Zo blijven ze bij met de laatste ontwikkelingen en stimuleren we nieuwe ideeën. Daardoor kunnen we de zorg blijven verbeteren.

Als opleidingsziekenhuis bieden wij ieder jaar plek aan:

  • 100 artsen in opleiding (aios’en) in bijna alle medische vervolgopleidingen
  • Ruim 140 studenten die de MBO- en HBO-verpleegkunde opleidingen volgen in dienst van HMC en 80-100 stagiairs van deze opleidingen
  • tientallen medewerkers die een medisch ondersteunende beroepsopleiding volgen tot bijvoorbeeld operatieassistent, anesthesiemedewerker, radiologisch laborant of radiotherapeutisch laborant
  • tientallen verpleegkundigen die een vervolgopleiding doen
  • meer dan 100 stageplekken in alle richtingen: zorggerelateerd en niet-zorggerelateerd (bijvoorbeeld in de ICT)
  • 600 coassistenten voor de master Geneeskunde van het LUMC in Leiden

Daarnaast organiseren we leergangen en trainingen voor alle medewerkers en teams binnen HMC. Deze leergangen en trainingen ontwikkelen en geven we zoveel mogelijk in ons eigen ziekenhuis. Hiervoor hebben we ons leerhuis Landsteiner en het HMC Leerplein.